Angebote Young Talents-Ausbildungsunterstützung
"Mut zu Fehlern- Begleitetes Scheitern"
"Veränderungsmanagement mit Jugendlichen!"
Tagesfortbildung für Auszubildende
Teilnehmerzahl 20 Personen
- Als Inhouse-Schulung möglich
Jugendliche starten heute mit sehr unterschiedlichen Ausgangsvoraussetzungen in den Ausbildungsverlauf. Die Prägungen in Schule, die Veränderungen in den Familienformen und das Aufwachsen in einem modernen, medialen jugendlichen Umfeld bringen unterschiedliche Entwicklungsaufgaben mit sich. Die Ausbildungssituation ist daher für viele Azubis eine „neue“.
Seminarschwerpunkte (Auszug):
Wie kann ich mit Fehlern, Kritik und Korrekturen umgehen?
Wie gehe ich mit Verantwortlichkeiten um?
Wie geh ich mit Fehlern anderer um?
Was hilft mir, mit unerwarteten Schwierigkeiten umzugehen?
Wie kann ich daraus lernen?
Die Teilnehmer lernen, dass Fehler und Kritik natürliche und organische Teile von Entwicklungs-und Lernprozessen sind,es dazu aber eines „Eigeninteresses“ und auch eines Antriebs bedarf, um diese „Erfahrungen“ in ein „Wachstum zu bringen.
Gerne entwickeln wir vor diesem Hintergrund mit Ihnen eine individuelle Agenda zu den gewünschten Schwerpunkten.
Jump-Move-Think
„Bewegtes Lernen in der Ausbildung“
• Tagesfortbildung für Ausbilder und Personalverantwortliche
• Teilnehmerzahl 10 bis 20 Personen
• Als Multiplikations- und Inhouse-Schulung möglich
- -Hilfen zur Lernunterstützung und Selbstorganisation
- Methoden zur Förderung der exekutiven Funktionen
- Einflüsse von Bewegung auf das Lernen
- Schnittstellen zum Schulmarketing
- Motivationsstabilisierung durch Selbstregulation
- Update „Entwicklungspsychologie im Jugendalter“
 | Factsheet Factsheet 3 , Neue Wege in der Ausbildung-Exekutive Funktionen Kopie 2.pdf (96.29KB) |
| Factsheet 3 , Neue Wege in der Ausbildung-Exekutive Funktionen Kopie 2.pdf (96.29KB) |
Workshop "Jugendgerechte Auswahlverfahren"
"Die Jugendlichen müssen vergessen wo sie sind, damit sie zeigen, wer sie sind."
Dieser Workshop möchte Ihnen und Ihren Mitarbeitern neben einem Haltungsvorschlag Anregungen für die Gestaltung jugendgerechter Auswahlverfahren in Ihrem Unternehmen geben und die Möglichkeiten für heterogene Bewerbergruppen erweitern.
Auszug möglicher Inhalte:
- Anders fragen... Narrative Fragestellungen
- Umgang mit Herausforderungen
- Übungen zu Kooperation, Aktivierung und Selbststeuerung
- Verhalten in kompetenzorientierten Aufgabenstellungen (Lernfeldübungen)
Workshop "Neue Wege in der Ausbildung"
"Hilfen für die Ausbildungsbegleitung"
Dieser Workshop bietet Ideen zur jugendgerechten Ausbildungsbegleitung. Jugendliche starten heute mit sehr unterschiedlichen Ausgangsvoraussetzungen in den Ausbildungsverlauf.
Dieser Workshop möchte Ihnen und Ihren Mitarbeitern neben einem Haltungsvorschlag, Hilfen für die Ausbildungsbegleitung in Ihrem Unternehmen geben und Ihre Handlungskompetenz erweitern. Die jugendorientierte Methodik und ein Update zur jugendlichen Psyche helfen Beobachtungen zu verstehen, vorbeugend tätig zu werden und im Unternehmen auch differenzierten Zielgruppen ein Ausbildungsangebot machen zu können.
Auszug möglicher Inhalte:
- Hilfen zur Gesprächsführung mit Jugendlichen
- Hilfen zur Persönlichkeitsentwicklung / Motivationsstabilisierung
- Hilfen zum Umgang mit Krisen
- Hilfen zum Lernen
- Update „Entwicklungspsychologie im Jugendalter“
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